苏州佳合净化JAF科技有限公司作为一家高效过滤器生产厂家，有着深厚的企业文化，同时公司很注重员工个人的职业规划与发展，注意激励员工积极向上的精神。我公司为激励车间员工，决定在每月评选月度表现好的职工的制度。有了这项制度后，公司员工的工作积极性大为增加，这为增加公司的生产效率提供了保障。

一般情况下公司车间生产部每月会产生两名表现好的职工：初、中效过滤器生产车间一名；高效过滤器生产车间一名。各车间小组组长根据每位员工平时的综合表现进行记分，月末时由各组长将每人的总分进行汇总上交到车间主任那进行汇总，然后根据相关综合表现再经公司副总经理的审核评选出车间表现好的职工。

本月5日公司——昆山佳合高效过滤器厂家副总在晨会为我公司车间生产部初中效过滤器生产组与高效过滤器生产组的两名表现好的职工进行了颁奖。晨会在进行了士气展示、晨操后，公司副总经理齐先生宣读了上月我公司车间部的两名 表现好的职工。接着副总讲述了这两名表现好的职工的一些工作细节。颁奖时由初中效过滤器组长与高效过滤器组长与这两名 表现好的职工分别合影留念。

颁奖完毕后由初中效过滤器表现好的职工和高效过滤器表现好的职工发表个人讲话并谈谈自己的感想，在他们演讲后迎来了全公司员工对他们的热烈的掌声。通过本次活动较好激发了员工努力向上的精神，使每位员工可以奋起直追，争做 表现好的职工。